zenco

COACHINGTerapia

Oferta dla firm

Wsparcie w zwiększaniu efektywności osób i zespołów, kompetencji przywódczych w oparciu o metody coachingowe i projektowe.

Executive coaching

poprawa umiejętności menedżerskich, komunikacyjnych i postaw przywódczych, wsparcie w osiąganiu celów osobistych i biznesowych

Team coaching

poprawa relacji i komunikacji w zespole, zwiększenie efektywności i kreatywności zespołu, wdrożenie zmiany, poprawa współpracy międzyzespołowej w firmie

Design Thinking

Myślenie Projektowe w organizacji to ustrukturyzowane podejście do innowacji, tworzenia produktów i usług oraz rozwiązywania problemów.

Diagnoza osób i zespołów

TCI Team Diagnostic™ Assesment SHL Talent Measurement Extended DISC ® Feedback 360 stopni

Chcesz wiedzieć więcej? Zapytaj. Jeden krok jest początkiem drogi.

Metody

czyli 100% mojej pracy
wszystko co niezbędne, by dojść tam, gdzie chcesz

Mam ponad 25letnie doświadczenie zawodowe: tworzyłam strategie komunikacji marketingowej i PR nowych produktów i usług, prowadziłam warsztaty dotyczące efektywnej komunikacji, przywództwa, współpracy w zespole, strategii biznesowych, sesje i warsztaty dotyczące kariery i talentów, radzenia sobie ze stresem. Wiele lat spędziłam w środowisku międzynarodowych korporacji, pracowałam z osobami zarządzającymi firmami i menedżerami, zdaję więc sobie sprawę ze specyfiki pracy w środowisku korporacyjnym, a również stresów związanych z prowadzeniem własnej firmy lub pracy w tzw. wolnym zawodzie. Wspierałam osoby dotknięte wypaleniem zawodowym, kryzysami w życiu i problemami w relacjach.

  • dzielenie się wiedzą, szukanie motywacji, talentów, praca z przekonaniami

  • myślenie projektowe w organizacjach, facylitacja

  • grupa daje siłę i energię do zmiany

  • wzmacnianie elastyczności psychicznej, praca z emocjami, kryzysami życiowymi

CO MÓWIĄ KLIENCI
Takiej kondensacji efektywności, skuteczności i humoru w sesjach coachingowych jeszcze nie przeżyłam. Pracowałyśmy zarówno w obszarze leadership coachingu, team coachingu jak i w life coachingu, w każdym była ponadprzeciętnie dobra. Polecam – bo na ścieżce do mistrzostwa osobistego warto mieć Takiego Coacha.
Agnieszka Kasprzyk – Mączyńska TEAL GLOBAL
Za każdym razem jak z Tobą się spotkam, to: wszystko staje się łatwiejsze, chce się robić więcej, ma się więcej odwagi na zmiany, zakręty się prostują. Twoje poczucie humoru, inteligencja, doświadczenie życiowe, spostrzegawczość i wiele innych cech powodują, że widzisz więcej, że umiesz otworzyć oczy. Jesteś Wielka i dziękuje Ci za to wszystko…za czas…za to, że jesteś.
Julia Molner PHOTOGRAPHY
Do coachingu trzeba dojrzeć, jak się już dojrzeje to warto znaleźć coacha, który nie tylko jest świetnie przygotowanym do sesji profesjonalistą, ale także zaangażowanym przyjacielem wrażliwym na stan ducha klienta. Eliza spełnia oba warunki, zawsze dokładnie przygotowana do pracy, uważna, wymagająca, ale też pełna spokojnej akceptacji, humoru, wspierająca. Polecam!
Anna Bogdańska MERLIN SA
Poznałam Elizę w ważnym momencie życia. Przyszła na pierwsze spotkanie promujące moją sztukę w Warszawie. Minęły cztery lata od tamtej chwili. Z osoby nikomu nieznanej stałam się rozpoznawalna a przede wszystkim doceniono mój artystyczny dorobek. Dzięki Elizie uświadamiałam sobie czym jest prawdziwe wsparcie. Bez empatii nie potrafimy zrozumieć realnych potrzeb drugiej osoby, jej drogi życiowej, jej wrażliwości. Bycie tak zwanym „ekspertem” nie wystarczy. Eliza ma wiedzę, doświadczenie, instynkt biznesowy i jest oceanem empatii. Dziękuje za wszystko. Nie ulega wątpliwości – moje zawodowe sukcesy są również jej zasługą.
Justyna Stoszek FOREST FOREVER

COACHING KARIERY

jeśli coś zaplanujesz istnieje duże prawdopodobieństwo, że to osiągniesz

Świadomość

zasobów, preferencji i wartości
Jakość naszego życia w dużej mierze zależy to od tego, na ile nasze wybory były świadome i zgodne z naszymi preferencjami i potencjałem oraz tym co dla nas ważne. Dla nas, nie dla innych.

PLANOWANIE

celów i sposobów ich realizacji
Jeśli oczekujemy efektów, których nie zaplanowaliśmy, to czeka nas rozczarowanie, na pewno coś się wydarzy, ale nie wiadomo co. Jeśli wiemy dokąd idziemy jest dużo większe prawdopodobieństwo dotarcia do celu.

Przeszkody

nie ponosimy porażek tylko wtedy gdy nic nie robimy
Przeszkody pojawiają się zawsze wtedy, gdy do czegoś dążymy. Mogą to być przeszkody zewnętrzne lub wewnętrzne w postaci naszych przekonań lub braku umiejętności i niezbędnych zasobów.

co mówią firmy

Chcesz wiedzieć więcej? Zapytaj. Jeden krok jest początkiem drogi.

Napisz